A inclusão de diferentes grupos em atividades e projetos, adaptados aos contextos sociais e culturais dos envolvidos tem uma influência direta neste objetivo.
Este ODS, e no contexto duma aprendizagem inter e intrageracional é chave para promover novos hábitos e iniciativas relacionadas com a produção e gestão do lixo bem como no consumo de recursos como a água e a energia.
A formação e empoderamento de mulheres mais vulneráveis que, por falta de acesso a recursos económicos, ou culturalmente, através de crenças que desvalorizam a capacidade das mulheres perante os homens, é essencial para promover a igualdade e participação plena e efetiva de todos na sociedade.
Estimular o trabalho de equipa, pensamento crítico e a liderança no contexto da sustentabilidade preparando os jovens para os empregos do futuro.
A presença de diversos grupos nas IPSS (ex: escuteiros, estudantes, idosos) e atividades que desenvolvem nas instalações são características com imenso valor para combater às desigualdades.
Apesar das alterações climáticas serem desafios globais que não respeitam fronteiras, necessitando dessa forma de coordenação ao nível internacional, as organizações, à semelhança de outros ODS podem ter um contributo considerável através da educação.
A educação, desenvolver relações com diferentes grupos etários e culturais, a reflexão sobre as diferenças culturais, de pensamento e de crença, são pilares para uma sociedade mais pacífica inclusiva e justa.
Procurar sinergias e construir parcerias multissetoriais mais fortes. Partilhar conhecimento, tecnologia e recursos financeiros.